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聘用人员劳动合同书范本

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  聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。对于聘用人员劳动合同书你还了解多少呢?以下是小编整理的聘用人员劳动合同书,欢迎参考阅读。

  聘用人员劳动合同书范文一

  ***以下简称甲方***,现聘用 身份证号码: ***以下简称乙方***为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、*等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

  第一条 合同期限

  合同期限为 年,从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月,

  从 年 月 日至 年 月 日止。试用期可根据乙方的实际工作能力和表现经甲、乙双方协商后作出调整。

  第二条 工作岗位

  1. 甲方安排乙方从事

  2. 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从甲方的管理和安排。

  3. 乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。

  第三条 工作条件的劳动保护

  甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

  甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

  第四条 教育培训

  在聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

  第五条 工作时间

  1. 甲方实行每周工作小时,每天享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

  2. 甲方因经营***工作***需要乙方加班时,按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

  第六条 劳动报酬

  1. 按甲方现行工资制度确定乙方的试用期月薪为各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

  2. 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月 日,实行先工作后付薪。

  第七条 劳动保险和福利待遇

  1. 甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。

  2. 乙方因病或非因工负伤需治疗的,乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和甲方的有关规定处理。

  第八条 劳动纪律

  1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。

  2. 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

  3. 乙方违反甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。

  第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定

  1. 经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。

  2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以即时解除合同,并无需作相应赔偿:

  ① 试用期间,发现不符合录用条件的;

  ② 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

  ③ 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  ④ 被依法追究刑事责任或劳动教养的。

  3. 有下列情形之一的,甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同:

  ① 方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的; ② 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

  ③ 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

  4. 有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:

  ① 试用期内提前7天以书面形式通知甲解除劳动合同;

  ② 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  ③ 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

  ④ 乙方因其他情况需要辞职,需在一个月前以书面形式通知甲方。

  第十条 违反劳动合同的责任

  1. 甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项,承担一定的经济补偿。

  2. 对于乙方在本合同期内由甲方出资培训,乙方因个人情况辞职或离职,以培训期内的培训费的100%赔偿,并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的,可酌情减免培训费的赔偿金额。

  第十一条 劳动争议

  甲、乙双方履行本合同因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的,可由争议方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书即日起十五天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。

  第十二条 其他

  1. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,两份具有同等法律效力。

  2. 本合同到期日的天前,甲、乙双方未以书面形式提出解除合同通知,本合同的有效期可视同自动更新延续一年。

  3. 本合同未尽事宜,按照《劳动法》、《苏州市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。

  甲方***盖章***: 乙方***签字***:

  _______年_____月_____日

  聘用人员劳动合同书范文二

  用人单位***甲方***:新田县工业园规划建设指挥部

  劳动者***乙方***:盘亚飞***居民身份证号码: *** 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》等法律、法规、规章的规定,遵循*等自愿协商一致的原则,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同条款。

  一、工作内容及期限:

  甲方同意乙方在工业园规划建设指挥部办公室工作人员岗位工作,合同期限自2009年7月1日至2012年6月30日止。合同期间因甲方撤、并则自撤、并之日起自然失效。

  二、工作时间及劳动报酬:

  1、工作时间:双方同意,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每月至少有4天休假,如因特殊原因,甲方延长工作时间,应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。

  2、劳动报酬:甲方采取按月发放工资的形式付给乙方聘金:聘金底薪900元/月,其他出勤、加班补助参照甲方其他人员的补助办法执行。



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